Prejem odpovedi pogodbe o zaposlitvi je za ve\u010dino delavcev stresna izku\u0161nja, v kateri je lahko te\u017eko ohraniti jasno glavo. Kljub temu je prav v prvih dneh po prejemu odpovedi treba ukrepati premi\u0161ljeno, saj so nekateri roki za pravno varstvo kratki.<\/p>\n
Preverite obliko in vsebino odpovedi<\/strong><\/p>\n Odpoved mora biti pisna in obrazlo\u017eena, delavcu pa vro\u010dena na predpisan na\u010din. \u017de sama oblika odpovedi (na primer nejasna ali nepopolna obrazlo\u017eitev razloga) je lahko podlaga za izpodbijanje pred delovnim sodi\u0161\u010dem.<\/p>\n Zabele\u017eite si datum vro\u010ditve<\/strong><\/p>\n Rok za vlo\u017eitev to\u017ebe zoper odpoved je kratek in za\u010dne te\u010di z dnem vro\u010ditve odpovedi. Zamuda tega roka pomeni, da delavec izgubi mo\u017enost sodnega izpodbijanja odpovedi, tudi \u010de je bila odpoved sicer nezakonita.<\/p>\n Ne podpisujte dodatnih dokumentov brez premisleka<\/strong><\/p>\n Delodajalci ob odpovedi pogodbe v\u010dasih ponudijo v podpis dodatne izjave ali sporazume o prenehanju delovnega razmerja. Preden karkoli podpi\u0161ete, razmislite, ali podpis pomeni odpoved pravici do izpodbijanja odpovedi \u2014 pogosto je bolje po\u010dakati s podpisom do pravnega nasveta.<\/p>\n Preverite razlog za odpoved glede na va\u0161o dejansko situacijo<\/strong><\/p>\n Zakon dolo\u010da omejen nabor razlogov za redno in izredno odpoved. \u010ce se vam zdi, da razlog v odpovedi ne odra\u017ea dejanskega stanja (na primer navedena poslovna razlog, medtem ko je delovno mesto dejansko ostalo, le zaseden z drugo osebo), je to lahko pomembna okoli\u0161\u010dina za izpodbijanje.<\/p>\n Posvetujte se pravo\u010dasno, ne \u0161ele tik pred iztekom roka<\/strong><\/p>\n Priprava kakovostne to\u017ebe ali odgovora zahteva \u010das \u2014 pregled dokumentacije, okoli\u0161\u010din odpovedi in morebitnih dokazov. Posvet v prvih dneh po prejemu odpovedi omogo\u010da bistveno bolj\u0161o pripravo kot posvet dan pred iztekom roka.<\/p>\n Odpoved pogodbe o zaposlitvi ni nujno dokon\u010dna \u2014 nezakonito odpoved je mogo\u010de uspe\u0161no izpodbijati, a le, \u010de delavec ukrepa v predpisanih rokih in na pravilen na\u010din.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Prejem odpovedi pogodbe o zaposlitvi je za ve\u010dino delavcev stresna izku\u0161nja, v kateri je lahko te\u017eko ohraniti jasno glavo. Kljub temu je prav v prvih dneh po prejemu odpovedi treba ukrepati premi\u0161ljeno, saj so nekateri roki za pravno varstvo kratki. Preverite obliko in vsebino odpovedi Odpoved mora biti pisna in obrazlo\u017eena, delavcu pa vro\u010dena na […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":86,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=134"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":307,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/134\/revisions\/307"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=134"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=134"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/spletna-soseska.si\/spletna-hiska-306\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=134"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}